Q1. 入社のきっかけを教えてください。

もともと地元の熊本で働いていましたが、当時ナビックでは九州から本社への異動が続いており、その流れの中で東京へ移ることになりました。方言が通じるかなど多少の不安はありましたが、実際には問題なく、自然と溶け込むことができました。結果的にそのまま本社で長く働き続けることになり、現在に至ります。

Q2. 現在の仕事内容について教えてください。

現在は本社で生産課長として、タグやネームなど、お客様から発注いただいた商品のデータ入力やレイアウト準備を中心に担当しています。オペレーターがスムーズに作業できるようにデータを整え、効率的に生産できる体制を整えるのが主な役割です。実質的には生産管理に近い仕事内容で、作業の流れが滞らないよう、現場全体を支えるポジションを担っています。

Q3. 仕事をしていてやりがいを感じるときは？

お客様から「レイアウトを任せたい」と依頼を受け、作成したデザインが商品として店頭に並んだ瞬間に大きなやりがいを感じます。ロゴの雰囲気に合わせてフォントを探したり、ブランドイメージを表現したりと、クリエイティブな要素も多いため、自分の工夫が形になって世の中に出ることは大きな喜びです。

Q4. 会社の雰囲気について教えてください。

長く働く社員が多く、人間関係で辞める人が少ない点が特徴です。現在は先輩が減ってきているものの、職場の雰囲気は良く、上下関係の距離も近いため、気軽に話しやすい環境だと感じています。また、パートスタッフも多く在籍していますが、皆が協力し合いながら仕事を進めており、職場全体のチームワークはとても良好です。

Q5. 入社してからどのように成長してきたと感じますか？

生産部門に長くいるため、社外の実情を知る機会が少ないと感じていましたが、営業と同行し、お客様先を訪れることで他社のやり方を学び、自分たちの強みや改善点を知ることができました。今でも常に学び続ける姿勢を大切にしており、「まだまだ成長しなければならない」という意識を持って日々の業務に取り組んでいます。

Q6. ナビックの自慢できる点はどんなところですか？

一番の強みは チームワークと助け合いの文化 です。パートスタッフが多い職場ですが、各自が仕事量を見ながら自主的に早出や残業を申し出てくれることも多く、こちらが指示を出す前に行動してくれる場面がよくあります。その協力体制が生産品質にもつながり、会社の大きな武器になっていると感じます。

Q7. 社長が大切にしている“スピード感”について、どのように意識していますか？

スピード感とは、ただ急ぐことではなく、お客様にとって本当に急ぎかどうかを正確に見極め、適切に対応することだと考えています。「大至急」と依頼を受けても、その緊急度をしっかり確認し、優先順位を判断したうえで最速の対応を行います。さらに、在庫管理でもリアルタイムで動きを把握し、欠品が起きないよう先回りしてお客様へ提案するなど、スピードを保ちながらも信頼を損なわない対応を心がけています。

Q8. 今後の目標や実現したいことを教えてください。

会社としては規模は小さくとも、業界で日本一を目指したいという思いがあります。個人的な目標としては、まずは長年の習慣である「タバコをやめること」。価格も上がり、吸える場所も減っているため、そろそろ本気で挑戦したいと考えています。